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FESCO：打造深化國(guó)企改革人才解決方案
近日，主題為“激發(fā)人才創(chuàng)新活力，凝集企業(yè)發(fā)展動(dòng)能”的國(guó)有企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新論壇在線(xiàn)上舉辦，圍繞國(guó)有企業(yè)人才機(jī)制改革、人才發(fā)展創(chuàng)新等內(nèi)容，眾多行業(yè)專(zhuān)家與國(guó)企高管進(jìn)行了深度分享交流。
隨著國(guó)企改革三年行動(dòng)收官之年的到來(lái)，國(guó)企改革步入深水區(qū)。人才工作作為國(guó)企治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的“關(guān)鍵 ……
2022年05月26日
國(guó)有企業(yè)薪酬怎么改：平均主義大鍋飯能打破嗎？
國(guó)有企業(yè)的薪酬體系有其自身的特點(diǎn)，不能生搬硬套外企、民企的所謂先進(jìn)的一套，不能純粹從專(zhuān)業(yè)出發(fā)。從方向上來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)薪酬改革要建立的是既符合企業(yè)一般的激勵(lì)規(guī)律又體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的薪酬體系，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。其特點(diǎn)就是“按勞分配為主，效率優(yōu)先、兼顧公平”。
薪酬改革是深化國(guó)有企業(yè) ……
2022年05月26日
國(guó)有企業(yè)基于財(cái)務(wù)共享中心的財(cái)務(wù)管控
引言
財(cái)務(wù)管控在企業(yè)的健康、長(zhǎng)久發(fā)展中意義重大，良好的財(cái)務(wù)管理可以提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，因此企業(yè)在發(fā)展中需要深入研究，以此針對(duì)性的制定一種科學(xué)、有效的用于規(guī)范財(cái)務(wù)管理人員工作的制度，以此保證財(cái)務(wù)管理工作的有效性。財(cái)務(wù)共享中心是新型的一種財(cái)務(wù)管理方式，實(shí)際工作中如果國(guó)有企業(yè)可以有效結(jié)合財(cái)務(wù) ……
2022年05月26日
股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)有哪些影響？
公司發(fā)展需要公司不斷對(duì)外融資，公司融資導(dǎo)致股權(quán)分散，股權(quán)分散導(dǎo)致內(nèi)部人控制，內(nèi)部人控制又進(jìn)一步凸顯公司治理的重要性。
因此，公司治理最初的任務(wù)就是圍繞著控制和監(jiān)督經(jīng)理人員等“內(nèi)部人”的行為，以便保護(hù)股東的利益而展開(kāi)的。
股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，它對(duì)公司治理機(jī)制具有重要的 ……
2022年05月26日
對(duì)標(biāo)世界一流，謀求“五個(gè)變革”提升國(guó)企效能
今年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的收官之年，總部位于廈門(mén)的中鐵二十二局三公司作為駐福建省大型建筑央企，三年來(lái)對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)，找準(zhǔn)發(fā)展問(wèn)題，瞄準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理、科技創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)管控、人才培養(yǎng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面，謀求“五個(gè)變革”，企業(yè)改革發(fā)展迅速提升。
該公司成立于1993年，近30年來(lái)是廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)基礎(chǔ) ……
2022年05月26日
深化對(duì)現(xiàn)代化進(jìn)程中經(jīng)濟(jì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)
進(jìn)入新發(fā)展階段，我國(guó)踏上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。不容忽視的是，當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，特別是新冠肺炎疫情和烏克蘭危機(jī)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)增多，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性上升，無(wú)論是長(zhǎng)期發(fā)展還是短期增長(zhǎng)，都面臨著一些挑戰(zhàn)和壓力。2021年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ……
2022年05月25日
以深化企業(yè)工資分配改革推進(jìn)共同富裕
共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要特征。我們黨始終把促進(jìn)全體人民共同富裕作為為人民謀幸福的著力點(diǎn)。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程中，促進(jìn)全體人民共同富裕被置于黨和政府工作更加重要的位置。習(xí)近平總書(shū)記指出，“‘蛋糕’不斷做大了，同時(shí)還要把‘蛋糕’分好”。促進(jìn)共同富裕 ……
2022年05月24日
激發(fā)人才活力凝集企業(yè)發(fā)展動(dòng)能 FESCO賦能?chē)?guó)企改革人效提升
5月21日，“國(guó)有企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新論壇”舉辦，眾多行業(yè)大咖與國(guó)企高管共聚線(xiàn)上，圍繞國(guó)有企業(yè)人才機(jī)制改革、人才發(fā)展創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)、人才活力激發(fā)等內(nèi)容進(jìn)行了深入分享交流。知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“FESCO”）受邀參與并作了“深化國(guó)有企業(yè)改革與組織效能提升”的主 ……
2022年05月24日
通過(guò)工作實(shí)踐 談?wù)剬?duì)國(guó)有企業(yè)巡視工作的思考與對(duì)策
XXX集中對(duì)**國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、**能源局、**工業(yè)局*個(gè)中央單位，以及**科技集團(tuán)有限公司、**科工集團(tuán)有限公司、**工業(yè)集團(tuán)有限公司等**家中管企業(yè)組織開(kāi)展常規(guī)巡視，反映了中央對(duì)國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治XX的高度重視。筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐，談?wù)剬?duì)國(guó)有企業(yè)巡視工作的幾點(diǎn)思考。
一、 ……
2022年05月24日
國(guó)有企業(yè)基層黨組織黨建品牌創(chuàng)建也可引入“品牌”理念
國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，也是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。立足新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)基層黨組織如何在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)中更好發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作 ……
2022年05月24日
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