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前言 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國(guó)國(guó)有企業(yè)迎來(lái)了全新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)外部環(huán)境，企業(yè)需要深入改革。人力資源作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，為了不斷的促進(jìn)改進(jìn)和創(chuàng)新，須將員工視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。因此，科學(xué)的培訓(xùn)能夠有效提升員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備，提高企業(yè) ……

國(guó)企新人要提前學(xué)習(xí)的十大潛規(guī)則： 1.部門分福利，要主動(dòng)去當(dāng)搬運(yùn)工。一定要為那些老娘們搬大米、扛油桶，否則，她們能在背后罵你好幾年。 2.單位搞得文體活動(dòng)，能參加一定要參加，混個(gè)臉熟，拿個(gè)紀(jì)念品，得獎(jiǎng)了至少有千八百的獎(jiǎng)品，關(guān)鍵混個(gè)“熱愛(ài)集體活動(dòng)、有集體榮譽(yù)感”的好名聲。 ……

經(jīng)過(guò)多年持續(xù)快速增長(zhǎng)，我國(guó)制造業(yè)在規(guī)模體量、結(jié)構(gòu)體系、技術(shù)水平、開(kāi)放合作等方面取得顯著成就，成為我國(guó)建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的主導(dǎo)力量和參與國(guó)際合作競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)力量。 進(jìn)入工業(yè)化中后期，我國(guó)制造業(yè)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新階段，面臨著一些新形勢(shì)，產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定的重要性凸顯，傳統(tǒng)制造業(yè)增長(zhǎng)動(dòng)能減弱、核心 ……

日前，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)數(shù)字政府建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》），就主動(dòng)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，充分釋放數(shù)字化發(fā)展紅利，全面開(kāi)創(chuàng)數(shù)字政府建設(shè)新局面作出部署。為進(jìn)一步宣傳好數(shù)字政府建設(shè)的重要意義、核心價(jià)值、實(shí)施關(guān)鍵，即日起人民網(wǎng)推出系列權(quán)威解讀稿件。本期推出北京市委常委，常務(wù)副市長(zhǎng)、 ……

隨著老齡化問(wèn)題的加劇，政府在不斷調(diào)整養(yǎng)老金政策，目的就是最大化保障退休群體的晚年生活。進(jìn)入2022年，退休人員最為關(guān)心的一個(gè)話題就是今年養(yǎng)老金是否會(huì)繼續(xù)上調(diào)。因?yàn)樵诖酥暗?7年，政府逐年在上調(diào)養(yǎng)老金，嘗到甜頭的退休人員自然會(huì)希望今年甚至日后每一年依然會(huì)持續(xù)上調(diào)，這將意味著退休人員收獲的養(yǎng)老金會(huì) ……

導(dǎo)讀：本文從資本市場(chǎng)發(fā)展的變革歷程、歷史使命以及新模式探索三個(gè)方面，系統(tǒng)梳理了資本市場(chǎng)功能的變化及其與我國(guó)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的深度耦合關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，深入分析當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新目標(biāo)、新路徑，總結(jié)提煉出服務(wù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的市場(chǎng)與銀行“雙峰”主導(dǎo)型金融體系下的資本市場(chǎng)發(fā)展新模式。 一、中國(guó)資本 ……

股權(quán)結(jié)構(gòu)。企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)是協(xié)調(diào)經(jīng)理層與股東風(fēng)險(xiǎn)偏好差異的一個(gè)重要方面，對(duì)管理層行為有明顯的約束作用。Koerniadietal對(duì)新西蘭的企業(yè)進(jìn)行了考察，發(fā)現(xiàn)股權(quán)制衡通過(guò)提升企業(yè)監(jiān)管水平進(jìn)而提升了企業(yè)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)高收益項(xiàng)目的偏好。第一大股東持股比例與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)總體呈正相關(guān)關(guān)系。大股東的行為、動(dòng)機(jī)對(duì)企業(yè)風(fēng) ……

有學(xué)員問(wèn)我：自己收到了一家國(guó)企的OFFER，但他不知道這個(gè)崗位是否有編制。 這個(gè)問(wèn)題是很多學(xué)員的疑惑，但這個(gè)疑惑其實(shí)是一種錯(cuò)誤的刻板印象。因?yàn)榇蠖鄶?shù)國(guó)企現(xiàn)在已經(jīng)不存在傳統(tǒng)意義上的編制一說(shuō)了。 第一，廣義上講，“編制”是指機(jī)構(gòu)、人員、領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)量限制，但狹義上的理解，“編制”是指 ……

寫在前面 當(dāng)參加工作上班，單位每個(gè)月為入職上班的員工要依法參保繳費(fèi)，社保繳費(fèi)按多少來(lái)繳納？單位和員工是不是都有權(quán)任意選擇呢？單位和員工選擇不一致怎么辦呢？我們以真實(shí)案例在百家號(hào)付費(fèi)訂閱里，為大家持續(xù)分享這方面知識(shí)和技巧，無(wú)論您在哪個(gè)行業(yè)哪個(gè)崗位，訂閱了合肥律師劉志漢的付費(fèi)訂閱，就能持續(xù) ……

2020年的新冠疫情“黑天鵝”拉開(kāi)了動(dòng)蕩而復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的大幕，它改變了每個(gè)人的生活方式，對(duì)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)乃至全球的政治格局都產(chǎn)生了重大影響。在所有的不確定性和諸多變化中，唯有數(shù)字化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，對(duì)個(gè)人和企業(yè)的影響也越來(lái)越大。數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)的核心戰(zhàn)略，有數(shù)據(jù)顯示，全球1000強(qiáng)企業(yè)中 ……