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國有經(jīng)濟是我國國民經(jīng)濟的主導(dǎo)力量，是社會主義公有制經(jīng)濟的重要組成部分，而國有企業(yè)是實現(xiàn)國有經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”、“壓艙石”。改革開放四十年來，國有企業(yè)改革始終是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要主題，黨和國家為了推動國有企業(yè)的深化發(fā)展，制定了一系列改革創(chuàng)新政策，其中一項至為重要的就是要激發(fā)國有企業(yè)管理 ……

建立和完善董事會是事關(guān)中央企業(yè)改革發(fā)展全局的一項重要任務(wù)。 國資委黨委書記、主任郝鵬18日在中央企業(yè)董事會建設(shè)研討班上表示，中央企業(yè)董事會建設(shè)已經(jīng)從“試點探索”進入“全面推進”，從“集團層面為主”拓展到“覆蓋重要子企業(yè)”，從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”的新階段。 目前，中央企業(yè)已 ……

為了進一步實現(xiàn)國有企業(yè)改革目標(biāo)，需要不斷完善國資監(jiān)管體制來為國有企業(yè)效率提升創(chuàng)造良好的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)。與此同時，在國有企業(yè)進行混合所有制改革過程中，隨著企業(yè)非國有股比例的不斷提高，非國有股東會對國有股東形成有效制衡，將促使國資監(jiān)管體制向以“管資本”為主轉(zhuǎn)變。這表明，完善國資監(jiān)管體制與深化國有企業(yè)改革相 ……

擁有17年以上的國企改革、管理咨詢經(jīng)驗、企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗，常年活躍在國企改革一線，深度服務(wù)客戶超過100家，執(zhí)行咨詢項目超過150個 國有企業(yè)薪酬改革牽一發(fā)而動全身，是國有企業(yè)市場化經(jīng)營機制建立的關(guān)鍵，更是三項制度改革的牛鼻子。國企改革成功，激勵約束機制是關(guān)鍵。薪酬改革成功，則內(nèi)生 ……

最近，一起企業(yè)事件上了熱搜。國家網(wǎng)信辦會同公安部、國家安全部、自然資源部、交通運輸部、稅務(wù)總局、市場監(jiān)管總局等七部門聯(lián)合進駐滴滴出行科技有限公司，開展網(wǎng)絡(luò)安全審查。而不久之前，滴滴公司被強制要求下架旗下25款A(yù)PP的行為。 有跡象和證據(jù)表明，滴滴公司之前存在消極應(yīng)對監(jiān)管部門數(shù)據(jù)合規(guī)監(jiān)管 ……

擁有17年以上的國企改革、管理咨詢經(jīng)驗、企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗，常年活躍在國企改革一線，深度服務(wù)客戶超過100家，執(zhí)行咨詢項目超過150個 國有企業(yè)薪酬改革是國有企業(yè)改革的重要工作，也是關(guān)系到國有企業(yè)改革能否成功的關(guān)鍵之一。 縱觀國有企業(yè)改革的歷史，每一個階段薪酬改革都是重點、 ……

企業(yè)的快速發(fā)展往往會忽略企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)性建設(shè)，企業(yè)將更多發(fā)展經(jīng)歷投入到經(jīng)營中而忽略了內(nèi)部管理，這樣會大幅度降低企業(yè)發(fā)展的凝聚力，是不利于企業(yè)在社會市場中的可持續(xù)性發(fā)展。因此，要求企業(yè)在發(fā)展過程中結(jié)合企業(yè)內(nèi)外環(huán)境因素，通過加強企業(yè)經(jīng)營管理與思想政治管理，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部黨建工作思想政治工作質(zhì)量，以黨的 ……

第十屆中國經(jīng)濟理論創(chuàng)新獎 一、候選理論名稱 國有企業(yè)分類改革與共同治理研究 二、主要貢獻人候選人 楊瑞龍研究組（楊瑞龍、周業(yè)安） 三、推薦人/推薦機構(gòu) 投票揭曉前保密 四、理論簡介（由學(xué)術(shù)委員會秘書處編訂） 楊瑞龍研 ……

隨著國民經(jīng)濟的高速發(fā)展，市場經(jīng)濟的到來，一些國有企業(yè)在迎接經(jīng)濟發(fā)展新模式的時候出現(xiàn)了嚴(yán)重的內(nèi)部問題，而這一問題的根源就是在國有企業(yè)的內(nèi)部，黨建工作沒有做出自己應(yīng)該做的工作，從而導(dǎo)致了國有企業(yè)體制改革步伐的緩慢?，F(xiàn)階段，一些國有企業(yè)對黨建工作不夠重視，黨建意識比較淡薄，企業(yè)的中心思想就是以追求利益 ……

我國上市公司獨立董事制度2001年建立，至今已有20年。歷經(jīng)20年發(fā)展，在不斷完善和改進的同時，也存在一些質(zhì)疑的聲音，獨立董事一度被戲稱為“花瓶董事”“人情董事”。 如何進一步提升獨立董事的履職能力，讓獨立董事在上市公司治理中發(fā)揮更重要的作用，更好保護中小投資者的權(quán)益？如何更好推動獨立 ……