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為充分了解國(guó)有企業(yè)高管對(duì)提升國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新力的看法，把握國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中面臨的問(wèn)題，在2015—2021年，對(duì)大型國(guó)企的高管開(kāi)展了兩輪調(diào)查。從國(guó)企高管的視角觀測(cè)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中政策環(huán)境的演變、內(nèi)部治理的建設(shè)、創(chuàng)新能力的狀況、改革舉措的推動(dòng)、瓶頸問(wèn)題的所在，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于 ……

作為國(guó)有企業(yè)的代表，中央企業(yè)是維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的重要力量。規(guī)范公司治理、完善董事會(huì)建設(shè)，有助于中央企業(yè)提高企業(yè)的全球競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，面對(duì)目前全球化、市場(chǎng)化、法制化的發(fā)展趨勢(shì)，以及日趨復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境，董事會(huì)建設(shè)的創(chuàng)新、規(guī)范、專(zhuān)業(yè)的要求更加迫切。 1月27日，國(guó)資委辦公廳正式發(fā) ……

在2022年2月舉辦的第二屆“中國(guó)品牌強(qiáng)國(guó)盛典”中，中央企業(yè)表現(xiàn)搶眼。國(guó)藥集團(tuán)入選唯二的“年度特別貢獻(xiàn)品牌”，中船集團(tuán)、三峽集團(tuán)等八家央企獲選十大“國(guó)之重器”品牌。中央企業(yè)品牌建設(shè)的成績(jī)背后，源于高層的藍(lán)圖擘畫(huà)。 2014年5月10日習(xí)近平總書(shū)記視察中鐵裝備時(shí)，提出“三個(gè)轉(zhuǎn)變”重要論述 ……

到今年年底，國(guó)有企業(yè)要全面推行職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)任期制和契約化管理。作為一項(xiàng)國(guó)企改革的舉措，這項(xiàng)管理在推行過(guò)程中，不可避免會(huì)存在各種困難。 今天，烽火獵聘的管理顧問(wèn)就來(lái)談?wù)勈跈?quán)落實(shí)、薪酬管理、績(jī)效考核和配套改革這四個(gè)方面的難點(diǎn)與解決之道。 首先是授權(quán)落實(shí)的難點(diǎn)。因?yàn)槁鋵?shí)職業(yè)經(jīng)理人 ……

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記先后兩次視察中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)電子）相關(guān)項(xiàng)目，并作出重要指示，令人倍感振奮、備受鼓舞、倍增干勁。中國(guó)電子堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，深刻領(lǐng)會(huì)蘊(yùn)含其中的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，心懷“國(guó)之大者”，不斷提高政治判斷 ……

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益、改革發(fā)展是企業(yè)的中心工作，企業(yè)黨建工作必須圍繞這一中心任務(wù)來(lái)推進(jìn)。實(shí)現(xiàn)黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合是黨建工作進(jìn)入安全生產(chǎn)管理的重要切入點(diǎn)，是打造安全企業(yè)的重要保證。實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值和國(guó)有資本收益最大化，從 ……

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展進(jìn)程中，國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司的作用無(wú)可替代，國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司的職責(zé)主要是保證國(guó)有資產(chǎn)的增值和保值，防止國(guó)有資產(chǎn)流失和浪費(fèi)。新形勢(shì)下很多新的內(nèi)容成為影響國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)管理模式的新要素，在這種情況下，公司需要重新定位經(jīng)營(yíng)管理模式類(lèi)型，為可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 一、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng) ……

合規(guī)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，是企業(yè)防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全球化，營(yíng)造開(kāi)放透明和公平有序的營(yíng)商環(huán)境、強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的合規(guī)監(jiān)管已成各國(guó)共識(shí)，并逐漸形成一套合規(guī)管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著“頂梁柱”“壓艙石”“穩(wěn)定器”的作用，是市場(chǎng)的中堅(jiān)力量同時(shí)也是合規(guī) ……

合規(guī)管理作為企業(yè)提升規(guī)范化管理水平的重要措施，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范、避免受到違規(guī)懲處具有重要意義。在國(guó)資監(jiān)管日趨嚴(yán)格的背景下，推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè)，能夠?qū)θ骘L(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)、內(nèi)控體系建設(shè)、廉政體系建設(shè)提供有效補(bǔ)充，為實(shí)現(xiàn)“法治央企”建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 一、合規(guī)管理基本理論 ……

前言 從20世紀(jì)70年代起，企業(yè)道德的話題逐步被企業(yè)界和公眾廣泛關(guān)注。行賄行為的盛行以及一系列因公司或公司職員違反商業(yè)道德而導(dǎo)致公司崩潰破產(chǎn)的案例，使立法部門(mén)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)越來(lái)越意識(shí)到企業(yè)道德與合規(guī)的重要性，一系列法律和監(jiān)管措施應(yīng)運(yùn)而生。此后的幾十年間，眾多跨國(guó)公司如戴姆勒、西門(mén)子、大眾等 ……