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管事就是考核，管人就是分配。對一個(gè)企業(yè)如此，對一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)也是同樣的。 撰文/知本咨詢國企激勵(lì)研究院 打造一個(gè)共同富裕的社會(huì)分配體系，是新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局下一個(gè)重要的思路和原則，從大的方面講，將推動(dòng)我國的整體國民收入分配結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化，從小的視角看，也會(huì) ……

怎樣可以在國有資本參加民企改革創(chuàng)新層面邁開關(guān)鍵腳步，讓有條件和戰(zhàn)斗力的國企參加到企業(yè)改革創(chuàng)新當(dāng)中，協(xié)助企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，在資源分配、國家扶持政策、維護(hù)保養(yǎng)市場公平公正、提升經(jīng)營環(huán)境等層面，也必須頒布更為公平合理、標(biāo)準(zhǔn)井然有序的規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)可以與國營企業(yè)立在同一個(gè)起跑線上，在同一個(gè)網(wǎng)站上市場競 ……

達(dá)爾文的“進(jìn)化論”指出不管生物還是組織，都有其自身演化的客觀規(guī)律。本文從進(jìn)化論視角對地方投融資行業(yè)國企改革的發(fā)展邏輯加以探討。 1、國企改革歷史之路 任何改革必然要遵循歷史邏輯、現(xiàn)實(shí)邏輯和未來邏輯。要想知道國企改革未來路徑的發(fā)展方向，必須了解國企從過去到現(xiàn)在是如何走過來的。 ……

一直以來，加強(qiáng)思想政治工作都是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，怎樣才能在新形勢下突破國有企業(yè)的思想政治工作進(jìn)展，探索國有企業(yè)思想政治工作的新方法是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。將國有企業(yè)文化作為契機(jī)，積極打造企業(yè)的文化氛圍，進(jìn)而開展企業(yè)思想政治，作是一條提升思想政治工作效率的重要方法。本文針對國有企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化創(chuàng) ……

為了推進(jìn)與全面深化改革相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，財(cái)政部在2014年10月27日頒布了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，提出了理論、指引、人才、信息化加咨詢服務(wù)“4+1”的管理會(huì)計(jì)有機(jī)發(fā)展模式，首次為我國管理會(huì)計(jì)的發(fā)展做出了全局性的長期規(guī)劃，這是我國會(huì)計(jì)領(lǐng)域在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同改革基本 ……

當(dāng)前我國正處于新的歷史發(fā)展階段，面臨的國內(nèi)國際環(huán)境日益復(fù)雜，改革開放也步入“深水區(qū)”。作為中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”和“排頭兵”，國有企業(yè)必須加大改革力度，堅(jiān)持做到“把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局”。但值得注意的是，國企體制和機(jī)制性問題成為深化改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)，國企深化改革 ……

我國邁步進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式由勞動(dòng)和資本密集型驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向商業(yè)模式和技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。國有企業(yè)從依賴債務(wù)融資促進(jìn)業(yè)務(wù)增長轉(zhuǎn)向利用私募股權(quán)投資重塑產(chǎn)業(yè)格局、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。國有企業(yè)參與私募股權(quán)投資的浪潮興起，但其中蘊(yùn)含巨大風(fēng)險(xiǎn)，需要探索有效的應(yīng)對策略。 一、國有企業(yè)參與私募股權(quán)投資面臨 ……

在科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，國有企業(yè)的發(fā)展也面臨日趨激烈的競爭壓力。逐步推進(jìn)的國企改革，將承擔(dān)著培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)的責(zé)任。如何做到國有資本保值增值？如何放大國有資本功能？如何提高國有經(jīng)濟(jì)經(jīng)競爭力？ 01 國企數(shù)智化轉(zhuǎn)型需加強(qiáng)監(jiān)督與管控 數(shù)智化轉(zhuǎn)型 ……

組織國企黨支部書記專題培訓(xùn)。 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢、光榮傳統(tǒng)、力量所在。國有企業(yè)的基層黨組織是加強(qiáng)黨對國有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)細(xì)胞。選拔配備好一批政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)的基層黨組織書記隊(duì)伍對于加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨的建設(shè)至關(guān)重要，但當(dāng) ……

4月19日，作為市國資委監(jiān)管的國有企業(yè)，市產(chǎn)投集團(tuán)舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，集團(tuán)董事長與4名市委管理的經(jīng)理層成員簽訂“兩書一協(xié)議”，成為梧州市第一家在市管干部層面推行任期制和契約化管理的直屬企業(yè)。 今年是國企改革三年行動(dòng)的收官之年，而全面推行國有企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化 ……