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在國企,假如你還在混日子,就得有被“修理”的覺悟
一、在國企,假如你還在混日子,就得有被“修理”的覺悟。 最近我們公司把一個外派的中層負責人搞下來了,然后回本部變成一個普通經辦。 工資直接打了個對折,不管他怎么折騰,就是無法改變局面,頓時感覺落差很大。 說實話,國企確實也不像之前那么穩(wěn)了,不是有個位置,就能熬到退休 ……
2022年05月13日
疫情嚴峻的當下,企業(yè)應對疫情的9個復原力
今天給大家分享的話題是,怎么在疫情嚴峻的當下做好應對。 今年年初我們就遭遇了一場突如其來的疫情,本輪疫情造成的影響比2020年的疫情更大、更深遠。 盡管我們很快就能看到曙光,但是仍會有非常長的時間,我們的企業(yè)和社會經濟活動都面臨著停擺,這是更大的影響。 我們看到,經 ……
2022年05月11日
初探國有企業(yè)合規(guī)風險防范體系建設
前言 習近平總書記指出,“要強化合規(guī)經營的意識”。李克強總理專門批示,“要強化合規(guī)經營意識,在經營中遵規(guī)守法”。中共中央印發(fā)的《法治社會建設實施綱要(2020-2025年)》中,進一步要求企業(yè)樹立合規(guī)意識,增強社會責任,促進誠實守信、合法經營,推進合法合規(guī)審查到位、防范化解風險及時和法 ……
2022年05月11日
工作研究 關于做好國有企業(yè)人才工作的思考
國有企業(yè)要擔負起新時代的職責使命,必須做好人才工作。要把好原則關、突出創(chuàng)新力、增強流動性、畫好同心圓,讓人才在國企發(fā)展中發(fā)揮更大作用。 黨的十八大以來,國有企業(yè)全面貫徹落實黨中央關于人才工作的重大部署,形成“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)領導干部隊伍和規(guī)模 ……
2022年05月10日
縣國有企業(yè)改革三年行動推進落實情況報告(范本)
根據安排,現將我縣國有企業(yè)深化改革三年行動落實情況匯報如下。 一、推進落實情況 XX縣XX項改革任務已完成XX項,完成率XX%,剩余XX項正穩(wěn)步推進。截至12月,縣屬國企實現營業(yè)收入億元、同比增長%,實現利潤萬元、同比增長%。 (一)完善中國特色現代企業(yè)制度,全面提 ……
2022年05月09日
對標世界一流 看這4家國企怎么做
4月21日,國務院國資委召開了對標世界一流采購交易管理體系推進會。會上,國資委副主任翁杰明表示,按照國企改革三年行動要求和對標世界一流管理提升行動安排,國有企業(yè)應以采購交易為切入點,著力提升國有企業(yè)供應鏈管理水平。 會上,中國交通建設集團(下稱“中交集團”)、中國移動通信集團有限公司( ……
2022年05月07日
公司目的與公司治理結構的現狀、缺陷與改良
要目 一、公司目的與公司治理結構的現狀 二、股東至上主義作為公司目的理論的缺陷 三、對缺陷的回應與公司目的的轉變 四、余論:基于公司目的轉變的公司治理結構的改良 被稱為股東至上主義的傳統公司目的理論認為公司當且僅當為股東利益最大化而經營。然而,將 ……
2022年05月07日
公司治理中的ESG屬性
面對氣候變化、公共衛(wèi)生與健康安全等復雜多變的挑戰(zhàn),企業(yè)持續(xù)完善公司治理,加強環(huán)境、社會等風險管理,關系到自身的可持續(xù)發(fā)展。正如良好的變革需要來自頂層的驅動力,有效的環(huán)境、社會和公司治理(ESG)要求企業(yè)具備整合ESG要素的強大領導力。 因而需要搭建適宜的ESG治理架構,推動ESG監(jiān)督、 ……
2022年05月07日
信息時代,國有企業(yè)經營管理能力該如何提升?
現代化經營管理制度轉變背景下,我國企業(yè)創(chuàng)新能力逐步提升,且在國際市場上也占據了一席之地,然而部分國有企業(yè)受到體制因素、行業(yè)因素等方面的影響,經營管理能力仍有待進一步提升?;趪衅髽I(yè)內部層面分析,其經營管理方面激勵制度仍有所缺失,限制了員工創(chuàng)新創(chuàng)造思維的提升,并且存在部門之間、與基層單位之間溝通 ……
2022年05月06日
管理會計在國有企業(yè)管理中的應用
在國有企業(yè)改革的新形勢下,由多種學科相互交叉滲透形成的管理會計,成為國有企業(yè)提高管理能力、創(chuàng)造核心價值和降低企業(yè)風險的重要手段。雖然我國已經有部分國有企業(yè)開始運用管理會計,但因國內引入管理會計的期限較短、基礎薄弱、缺少實踐經驗等。國內的管理會計普及程度不高,財務人員的主要精力仍然在會計核算上,管 ……
2022年05月06日
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