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前言 事業(yè)單位國有資產(chǎn)分布在各個(gè)重要的系統(tǒng)部門，國有資產(chǎn)是事業(yè)單位履行社會(huì)職責(zé)的有效保障。要加快推進(jìn)有中國特色的國有資產(chǎn)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，進(jìn)一步優(yōu)化管理流程，明確事業(yè)單位資產(chǎn)管理部門的職責(zé)任務(wù)，細(xì)化分解職責(zé)，為國有資產(chǎn)的安全完整提供強(qiáng)有力的制度保證。 一、切實(shí)做好國有資 ……

近年來，湖州莫干山高新集團(tuán)有限公司聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位，把內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)管理中一項(xiàng)重要制度安排和有效工具，不斷增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的敏銳性、前瞻性和時(shí)效性，著力發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在推動(dòng)國企改革、防范風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)發(fā)展中的監(jiān)督作用。 一是聚焦國有資本運(yùn)作，強(qiáng)化國有資產(chǎn)保值增值。密切關(guān)注公司國有資本投資 ……

越是困難挑戰(zhàn)增多，越要把握好“穩(wěn)”的工作總基調(diào)，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)。越是壓力疊加，越要找準(zhǔn)扎實(shí)穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤的發(fā)力點(diǎn)。這既是一種契合經(jīng)濟(jì)規(guī)律的政策選擇，也是一條歷經(jīng)多年實(shí)踐而積累下的重要經(jīng)驗(yàn)，更是做好經(jīng)濟(jì)工作的方法論。 當(dāng)前，新冠肺炎疫情和烏克蘭危機(jī)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)增多，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境 ……

在前一期國有企業(yè)的工作總額管理中，我們?cè)敿?xì)介紹了確定國有企業(yè)工資總額基數(shù)的四種方法，分別是：清算數(shù)法、實(shí)發(fā)數(shù)法、均值數(shù)法和零基數(shù)法。 在確定好工資總額基數(shù)的基礎(chǔ)上，就可以在這個(gè)基礎(chǔ)上確定本年度的工資總額預(yù)算了，那么國有企業(yè)到底如何在工資總額基數(shù)的基礎(chǔ)上來確定本年度的工資總額預(yù)算呢？ ……

2020年以來，兵器裝備集團(tuán)所屬成都陵川深入推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)，在增量改革上狠下功夫，持續(xù)推進(jìn)瘦身健體，不斷推動(dòng)經(jīng)營體制機(jī)制變革，著力構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)治理體系，改革成效持續(xù)彰顯，改革動(dòng)能不斷釋放，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 作為一家三線搬遷企業(yè)，成都陵川始終將改革視為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“動(dòng)力 ……

近日，自貢高投集團(tuán)子公司技術(shù)轉(zhuǎn)移公司與瀘州產(chǎn)投集團(tuán)子公司瀘州發(fā)展智匯科技有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將在國有資產(chǎn)管理數(shù)字化領(lǐng)域進(jìn)行深度合作。 去年，自貢高投集團(tuán)在《關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)“兩化”轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見》中明確提出“遠(yuǎn)學(xué)合肥高投，近學(xué)瀘州產(chǎn)投”發(fā)展目標(biāo)。各子公司積極對(duì)標(biāo)先進(jìn) ……

今年是國企改革三年行動(dòng)的收官之年，重點(diǎn)任務(wù)之一是加快形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制。實(shí)踐中，一批改革舉措取得重大進(jìn)展，以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制逐步完善，國有資本布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，市場化經(jīng)營機(jī)制加快轉(zhuǎn)換，國有資本投資、運(yùn)營公司蹚出新路。 國有資本運(yùn)營公司作為“管資本”的平臺(tái)之一 ……

廉潔文化是國有企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，對(duì)于支撐企業(yè)的科學(xué)經(jīng)營管理、做精做強(qiáng)做大，具有不可低估的重要作用。 今年5月以來，為推動(dòng)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)，營造廉潔從業(yè)的清風(fēng)環(huán)境，中鐵建物業(yè)合肥中心通過項(xiàng)目經(jīng)理廉潔座談會(huì)、“沉浸式”廉潔教育、榜樣故事樹廉、原創(chuàng)廉潔征文及短信征集、“清廉體檢”、 ……

“要壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，國企的領(lǐng)導(dǎo)班子必須強(qiáng)化守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)，扭住主體責(zé)任這個(gè)‘牛鼻子’，不折不扣落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任；要嚴(yán)以律己，守好紅線，心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到清廉用權(quán)……”近日，瑞麗市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組在市屬國 ……

企業(yè)文化可以在企業(yè)重組過程中起到凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。一種價(jià)值觀念一旦被成功地應(yīng)用到企業(yè)重組的過程中，就會(huì)使人產(chǎn)生“理應(yīng)如此”的感覺，不自覺地按這種價(jià)值觀念要求行事。如果違反這種價(jià)值觀念，即使他人不知或不加責(zé)備，本人也會(huì)感到內(nèi)疚不安，心理不平衡。社會(huì)學(xué)家認(rèn)為企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)兼并重組期間 ……