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共計(jì) 1707條
幫助企業(yè)獲得更多的客戶群體,收獲更高的可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益
企業(yè)要想在日新月異的外部經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占據(jù)有利的發(fā)展地位與競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,就必須積極推動(dòng)企業(yè)的客戶群體發(fā)展。因此,必須積極改善現(xiàn)存的企業(yè)客戶關(guān)系管理,實(shí)現(xiàn)客戶關(guān)系管理的優(yōu)化升級(jí)。本文通過(guò)對(duì)有目標(biāo)、有計(jì)劃地實(shí)施客戶關(guān)系管理、將企業(yè)客戶關(guān)系管理與企業(yè)文化有機(jī)融合以及充分認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)信息的重要性等方面進(jìn)行了綜合闡 ……
2023年01月30日
國(guó)有企業(yè)工會(huì)幫助職工和企業(yè)能夠平等協(xié)商,使企業(yè)和職工可以進(jìn)一步發(fā)展
前言
從宏觀角度來(lái)看,國(guó)有企業(yè)工會(huì)存在的意義是職工主動(dòng)參與制定與職工利益相關(guān)的政策,同時(shí)還要和企業(yè)、政府等方面進(jìn)行深層次的協(xié)商,將職工的真正利益需求展示出來(lái),以此來(lái)保障職工各個(gè)方面的權(quán)益;從中觀角度來(lái)看,工會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)制定職工大會(huì)的相關(guān)制度,使職工能夠擁有知情權(quán)、話語(yǔ)權(quán)、參與權(quán);從 ……
2023年01月30日
科學(xué)調(diào)整國(guó)有企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升國(guó)有企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力
前言
受我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,為了能夠更科學(xué)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,我國(guó)也在不斷推動(dòng)著當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的改革工作,科學(xué)調(diào)整國(guó)有企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升國(guó)有企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力,使國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中立足,獲得更大的發(fā)展機(jī)遇,提升國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率,因此我國(guó)在不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)向著類型化 ……
2023年01月30日
從園林綠化公司的價(jià)值鏈入手,積極實(shí)施專業(yè)同心多元化戰(zhàn)略
前言
從戰(zhàn)略發(fā)展的角度來(lái)說(shuō),園林綠化公司制定并實(shí)施多元化戰(zhàn)略,堅(jiān)持園林景觀設(shè)計(jì)施工這一主業(yè)不放松,同時(shí)也要積極拓展業(yè)務(wù)范圍,做好存量和增量業(yè)務(wù)的儲(chǔ)備,不斷與時(shí)俱進(jìn),優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),逐漸形成多元化的經(jīng)營(yíng)及發(fā)展形態(tài),這對(duì)發(fā)展到一定的階段的企業(yè)是至關(guān)重要的。從園林綠化公司的價(jià)值鏈入手,積極實(shí)施 ……
2023年01月30日
如何提高地方國(guó)有資本投資公司的內(nèi)部控制?
前言
隨著我國(guó)改革進(jìn)程不斷推進(jìn),地方建設(shè)投融資需求增長(zhǎng),地方國(guó)有資本投資公司依托企業(yè)信用優(yōu)勢(shì),充分利用社會(huì)資本和金融信貸資金,為當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施的建設(shè)乃至地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著重要推動(dòng)作用。因?yàn)榈胤浇?jīng)濟(jì)建設(shè)規(guī)模逐步增大,不斷組建了眾多的地方國(guó)有資本投資公司,很容易出現(xiàn)公司盲目發(fā)展、監(jiān)管約束機(jī)制 ……
2023年01月28日
管理科學(xué)經(jīng)典研究分享之制度理論的實(shí)證
該篇基于制度理論進(jìn)行了實(shí)證研究,以90年日本大裁員為背景,為制度理論后續(xù)的實(shí)證提供了一個(gè)范本,同時(shí)也從不同的視角解讀了制度理論。2001-AdministrativeScienceQuarterly-《SafetyinNumbers:DownsizingandtheDeinstitutional ……
2023年01月28日
什么是“國(guó)家出資公司”,99%的人都會(huì)搞錯(cuò)
什么是“國(guó)家出資公司”?在討論這個(gè)問題之前,我們先來(lái)說(shuō)一下什么是“國(guó)有企業(yè)”,什么是“國(guó)家出資企業(yè)”,這兩個(gè)概念之間有什么區(qū)別與聯(lián)系。
首先,什么是“國(guó)有企業(yè)”。目前各個(gè)部門有不同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),從我們國(guó)企改革的角度來(lái)理解,一般就是采用國(guó)資委和財(cái)政部的標(biāo)準(zhǔn)。
他們認(rèn)定國(guó)有企業(yè)的標(biāo) ……
2023年01月28日
股東退股如何評(píng)估資產(chǎn)
股東退股評(píng)估資產(chǎn)的方法有多種,下面是其中幾種常用的方法:
財(cái)務(wù)模型法:使用財(cái)務(wù)模型來(lái)預(yù)測(cè)公司未來(lái)的現(xiàn)金流和收益,并使用諸如折現(xiàn)價(jià)值或內(nèi)部收益率等方法來(lái)評(píng)估資產(chǎn)。
市場(chǎng)法:使用市場(chǎng)上其他相似公司的市盈率或市凈率等指標(biāo)來(lái)評(píng)估資產(chǎn)。
比較法:與其他類似公司或業(yè)務(wù)的資產(chǎn)進(jìn)行 ……
2023年01月28日
管理學(xué)經(jīng)典理論分享:高層梯隊(duì)理論
高層梯隊(duì)理論的誕生之作
今天分享的是高層梯隊(duì)理論(upperechelonstheory),可以譯為高層階梯、高階等。這是也近期管理學(xué)研究的一個(gè)重要的熱點(diǎn)問題,就是探討不同特質(zhì)的管理者,高管團(tuán)隊(duì)如何影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的??梢哉f(shuō)如果你的研究側(cè)重的是,不同特征的高層管理者(如CEO)如何影響 ……
2023年01月28日
管理學(xué)經(jīng)典理論分享:利益相關(guān)者理論
今天分享的是利益相關(guān)者理論(StakeholderTheory),這是由Freeman于1984年提出。
問題提出??
“誰(shuí)是企業(yè)的所有者?”
當(dāng)聽到這個(gè)問題時(shí),絕大部分人都會(huì)脫口而出“股東”。然而利益相關(guān)者理論認(rèn)為,真正擁有企業(yè)的是企業(yè)的各個(gè)利益相關(guān)者,該理論認(rèn)為 ……
2023年01月28日