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黨的十九屆五中全會提出，深化國資國企改革，做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。進入新發(fā)展階段，進一步深化國資國企改革究竟應該向何處發(fā)力？我們必須從中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局“兩個大局”的基本出發(fā)點來謀劃。2020年出臺了《國企改革三年行動方案（2020—2022年）》，這是立足 ……

2020年1月3日，《2020中央企業(yè)海外網(wǎng)絡傳播力建設報告》（以下簡稱為《報告》）在北京師范大學通過線上線下結(jié)合方式成功發(fā)布。該報告由北京師范大學新媒體傳播研究中心、中國日報網(wǎng)、光明網(wǎng)，以及北京師范大學教育新聞與傳媒研究中心聯(lián)合發(fā)布。報告會由北京師范大學新聞傳播學院副院長丁漢青教授主持，發(fā)布專 ……

在全球經(jīng)濟增長乏力背景下，數(shù)字經(jīng)濟成為撬動經(jīng)濟增長的新杠桿，成為各國提振經(jīng)濟的重要方向。數(shù)字技術(shù)支撐的新產(chǎn)品、新服務、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式成為經(jīng)濟增長的主要貢獻力量。中國信息通信研究院數(shù)據(jù)顯示，我國數(shù)字經(jīng)濟增加值已由2011年的9.5萬億元增加到2019年的35.8萬億元，占GDP比重從20.3% ……

近日，由《國企管理》雜志和中國企業(yè)管理研究會等共同主辦的2020（第五屆）國企管理年會在京舉行。中國企業(yè)管理研究會理事長、中國社會科學院經(jīng)濟研究所所長黃群慧，國務院發(fā)展研究中心研究員陳小洪等國企研究領域的知名專家學者都認為，“十四五”或更長時期，國有企業(yè)要加強創(chuàng)新驅(qū)動，在創(chuàng)新引領上下功夫，更注重 ……

“石化企業(yè)ESG（環(huán)境、社會和公司治理）的水平及披露將成為行業(yè)優(yōu)勝劣汰過程中最核心的因素。這一點已經(jīng)在2016年開始的化工園區(qū)清理整頓過程中得到了充分印證?！痹?2月27日舉辦的“2020中國石化行業(yè)ESG高峰論壇”上，提及行業(yè)的發(fā)展，中國化工信息中心主任揭玉斌說。 揭玉斌介紹，石化行 ……

中央企業(yè)負責人會議24日至25日在北京召開，會議初步披露了今年及“十三五”央企發(fā)展成績單。數(shù)據(jù)顯示，“十三五”時期，中央企業(yè)在“量”上穩(wěn)中有進、持續(xù)增長，經(jīng)濟效益走出低谷、穩(wěn)步提高。預計到今年年底，中央企業(yè)資產(chǎn)總額將接近69萬億元，比“十二五”末增長45%，“十三五”期間營業(yè)收入、凈利潤、勞動生 ……

一、我國國有企業(yè)人力資源管理存在的問題 1.1人力資源管理體系結(jié)構(gòu)復雜且全面 人資管理體系是一個復雜的系統(tǒng)性工作。人力資源管理體系分為幾下幾部分的內(nèi)容:第一是對人力資源的配置，即對人才的管理和分配。第二是招聘與配置，就是招聘企業(yè)所需要的人才，并把這些人才分配在能夠發(fā)揮他們最大 ……

2021年是“十四五”開局之年。隨著國企改革三年行動方案的貫徹落實，“十四五”開局是在中國國有企業(yè)改革緊鑼密鼓前行中到來的?！笆奈濉睍r期，中國國有企業(yè)改革將圍繞一個中心三大方面上取得明顯成效開展：一個中心是市場微觀主體活力，三個方面一個是市場體制的完善，一個是市場配置的優(yōu)化，一個是市場主體機制 ……

國有企業(yè)是我們國家的經(jīng)濟基礎，比如我們所知金融行業(yè)四大行（中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、中國銀行、中國建設銀行）、中國建筑、中國中鐵、通信行業(yè)（中國移動、中國電信、中國聯(lián)通）等等，這些國有企業(yè)涉及到我們生活的方方面面，同樣國有企業(yè)也是維護我們國家政治穩(wěn)定的核心力量，更是貫徹、落實國家政策的主要陣地 ……

在新一輪的國企改革中，推行國有企業(yè)經(jīng)理層任期制與契約化管理，旨在健全國有企業(yè)市場化經(jīng)營機制，有效解決國企三項制度改革中的主要矛盾和問題。從主要政策文件來看： ①《中共中央國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》（中發(fā)（2015）22號）明確：“建立國有企業(yè)領導人員分類分層管理制度：推行企 ……