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國企改革三年行動攻堅沖刺 中長期激勵有望深層次突破
[今年作為國企改革三年行動的收官之年,既要進一步鞏固已取得的改革成果,又要針對前期的改革痛點、難點、堵點加力推進。其中,國企持續(xù)強化正向激勵機制。2021年中長期激勵政策覆蓋范圍和激勵人數(shù)均創(chuàng)新高。中央企業(yè)已開展過中長期激勵子企業(yè)占具備條件子企業(yè)的85.9%,惠及27.6萬人。不少企業(yè)和地方還結 ……
2022年04月07日
國有企業(yè)對外合作開發(fā)的模式列舉及法律限制
一、股權轉讓或者在建工程轉讓模式 (一)股權轉讓模式,是指國企設立一家項目公司,由該項目公司獲取土地使用權,國企再將其持有的項目公司股權進行轉讓,股權受讓方通過全資控股該項目公司,取得項目用地的開發(fā)權利。該種模式,通過股權界面完成項目轉讓,沒有出讓手續(xù)完結及投資額度等限制,在項目公司取 ……
2022年04月07日
揭秘國資委為何新設兩個局
此次將科技創(chuàng)新局獨立出來,不但可以同地方國資委的創(chuàng)新發(fā)展處更好地實現(xiàn)對接,還可以突出“抓好重大科技專項任務落地”“抓好強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位”“抓好科技生態(tài)優(yōu)化”“抓好中央企業(yè)兩化融合和數(shù)字化轉型”四大任務。 3月中旬,為切實推動中央企業(yè)科技創(chuàng)新和社會責任工作,經中央編委批準,國務院國資 ……
2022年04月07日
充分發(fā)揮國有企業(yè)在實現(xiàn)共同富裕中的重要作用
習近平總書記指出:“共同富裕是社會主義的本質要求,是中國式現(xiàn)代化的重要特征,要堅持以人民為中心的發(fā)展思想,在高質量發(fā)展中促進共同富裕?!币匀嗣駷橹行模瑢崿F(xiàn)共同富裕,是中國共產黨成立以來矢志不渝的神圣使命和奮斗目標。黨的十八大以來,黨中央將共同富裕放在更加重要的位置,從全局與戰(zhàn)略高度認識和部署實現(xiàn) ……
2022年04月07日
深度:所有者缺位與國企混合所有制改革的突破方向
揭示所有者缺位才是國有企業(yè)種種潛在公司治理問題的根本“病灶”,引入具有“股東精神”、能夠有效解決自身代理沖突的合格戰(zhàn)略投資者成為“實化”國有企業(yè)缺位的所有者與“制衡”內部人控制,進而國有企業(yè)混合所有制改革尋求突破的關鍵。 本文作者系盤古智庫學術委員會副主任委員、中國人民大學財政金融學院 ……
2022年04月06日
要“一業(yè)一企”,慎“一企一業(yè)”
國企改革三年行動開展以來,國資系統(tǒng)大力推進專業(yè)化整合,主責主業(yè)更加突出,產業(yè)競爭更加有序,資源配置更加優(yōu)化,產業(yè)鏈更加暢通,創(chuàng)新更加有力,改革發(fā)展成效明顯。 國資國企改革的重點任務含有推動國有資本布局優(yōu)化、結構調整,推進國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合,更加突出主責主業(yè)、發(fā)展實體經濟。國 ……
2022年04月06日
我國國有企業(yè)適用的股權價值評估方法
目前國內外通用的股權價值評估的理論方法主要有市場法、資產基礎法和收益法。 市場法一直被認為是最容易理解的方法。但是,在股權價值評估領域,我國相關的評估案例很少,評估成功案例數(shù)據(jù)庫尤其是國有企業(yè)的股權價值缺乏共享。在評估范圍內,中國幾乎沒有可參考的評估案例。因此,市場法不適用于國有企業(yè)的 ……
2022年04月02日
原點觀察 共富路上,浙江國企的新使命
都說“民營經濟看浙江”。那么,浙江的國有經濟,成色又如何?4月1日,浙江省委書記袁家軍調研省屬國企,肯定成績、分析問題、部署工作。 在高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)大背景下,浙江國有企業(yè)又被賦予了新角色。 民企大省背后的“低調角色” 改革開放以前,浙江國有企業(yè)基礎薄弱 ……
2022年04月02日
國資委成立社會責任局釋放什么信號?指導央國企踐行ESG理念,研究ESG信息披露
近日,國務院國資委成立科技創(chuàng)新局、社會責任局,并召開成立大會。會議提出“要突出抓好中央企業(yè)碳達峰碳中和有關工作,‘一企一策’有力有序推進‘雙碳’工作”;“抓好中央企業(yè)社會責任體系構建工作,指導推動企業(yè)積極踐行ESG理念,主動適應、引領國際規(guī)則標準制定,更好推動可持續(xù)發(fā)展”。 據(jù)了解,兩 ……
2022年04月02日
經濟史總結:關于西方國有企業(yè)的發(fā)展、組織類型和國家的宏觀管理
經濟史總結:關于西方國有企業(yè)的發(fā)展、組織類型和國家的宏觀管理——西方企業(yè)具體組織形態(tài)甚多,一般有三個層次。一是企業(yè)之間的組合,通稱企業(yè)集團;二是全行業(yè)企業(yè)組合,通稱行業(yè)協(xié)會;三是全國性企業(yè)聯(lián)合組織。其中最使我們感興趣的是前兩種,即企業(yè)的集團組織和行業(yè)組織。以日本為例,企業(yè)的集團性組織有三種類型。 ……
2022年04月01日
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