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公司怎樣獲取眾多的發(fā)展機(jī)遇？ 又如何才能在劇烈的市場競爭中立足？ 許多人都想到的是，讓本人的公司可以像國營企業(yè)、中央企業(yè)那樣大范圍地背靠國企的開展趨向本人的業(yè)務(wù)流程，這不是一句俗語所說的好，樹下好涼快。所以如今有很多企業(yè)都會把腦殼削尖，甘愿花人力、物力，來促使本人的企業(yè)參加國 ……

茂名新增三家廣州國資性質(zhì)機(jī)構(gòu)，而其間對接時間僅3個月。產(chǎn)業(yè)布局跨區(qū)發(fā)展，資產(chǎn)重組、并購高頻次操作，廣州國資企業(yè)近半年“動作”不斷。 近年來，廣州國資不斷擴(kuò)大完善產(chǎn)業(yè)布局。記者梳理發(fā)展，僅2021年，以推進(jìn)資源整合、加快向高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)型為代表的廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司（下稱“廣州工 ……

今年以來，四川省屬國有企業(yè)以國企改革三年行動攻堅(jiān)為契機(jī)，著眼高質(zhì)量發(fā)展，聚焦重點(diǎn)改革破堅(jiān)冰，減負(fù)松綁添動能，縱深推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)改革，大力實(shí)施效益提升行動，不斷激發(fā)企業(yè)活力，提升質(zhì)量效益。截至9月底，已完成改革任務(wù)進(jìn)度65.6%。 加快市場化經(jīng)營機(jī)制改革。通過建立健全市場化經(jīng)營機(jī)制，激發(fā)企 ……

茂名新增三家廣州國資性質(zhì)機(jī)構(gòu)，而其間對接時間僅3個月。產(chǎn)業(yè)布局跨區(qū)發(fā)展，資產(chǎn)重組、并購高頻次操作，廣州國資企業(yè)近半年“動作”不斷。 近年來，廣州國資不斷擴(kuò)大完善產(chǎn)業(yè)布局。記者梳理發(fā)展，僅2021年，以推進(jìn)資源整合、加快向高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)型為代表的廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司（下稱“廣州工 ……

11月9日，國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人在國企改革三年行動專題推進(jìn)會上表示，有把握到今年年底總體上完成70%的目標(biāo)任務(wù)。下一步，國資委將把改革考核評估結(jié)果與經(jīng)營業(yè)績考核等剛性掛鉤。 國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前，好改易改的工作大多進(jìn)展順利，有的已基本完成，滯后的任務(wù)大都是難啃的“硬骨頭”。 　 ……

湖南日報(bào)11月9日訊（全媒體記者陳淦璋通訊員徐娜）記者從今天召開的全省機(jī)關(guān)事務(wù)工作暨省直國有資產(chǎn)管理體制改革推進(jìn)會議上獲悉，省直黨政機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理體制改革啟動以來，先后開展了省直國有資產(chǎn)調(diào)研復(fù)核、權(quán)屬統(tǒng)一登記、存量公有住房清查整改等工作，當(dāng)前將按照“摸清、管住、用好、盤活”基本思 ……

鞍鋼重組本鋼正式啟動后，鞍鋼工作組與本鋼協(xié)同配合，同步推進(jìn)管理過渡期重組、整合融合及本鋼生產(chǎn)經(jīng)營和深化改革各項(xiàng)工作。到10月15日，鞍鋼集團(tuán)本鋼集團(tuán)有限公司正式揭牌，鞍鋼重組本鋼管理過渡期全面收官，各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。我國北方最大的鋼鐵“航母”進(jìn)入實(shí)質(zhì)性整合融合階段。 啟動重組以來的 ……

實(shí)施一年多來，國企改革專項(xiàng)工程——百戶科技型企業(yè)深化市場化改革提升自主創(chuàng)新能力專項(xiàng)行動（簡稱“科改示范行動”）已取得階段性成果，下一步將進(jìn)一步擴(kuò)圍，國資監(jiān)管部門也將加大政策支持力度，并大力復(fù)制推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 這是記者在10日國務(wù)院國資委舉行的“科改示范行動”媒體通氣會上了解到的信息。 ……

探路“揭榜掛帥”“新型研發(fā)團(tuán)隊(duì)”等管理組織模式、推進(jìn)“績效合約”“項(xiàng)目跟投”等人才激勵機(jī)制、構(gòu)建“技術(shù)圖譜”“創(chuàng)新聯(lián)合體”等戰(zhàn)略支撐要素......一個個高頻“熱詞”，折射出南網(wǎng)科研院堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、深化科技體制機(jī)制改革的無限動能和精彩活力。 南網(wǎng)科研院作為南方電網(wǎng)公司“中央研究院” ……

國有企業(yè)推行三項(xiàng)制度改革并非一蹴而就，它通常與企業(yè)發(fā)展、管理體系、文化特點(diǎn)之間存在相互影響且錯綜復(fù)雜的關(guān)系，同時，作為企業(yè)重要資源——人力資源的專項(xiàng)改革，企業(yè)的一舉一動都會牽涉到管理者、員工的切身利益與職業(yè)發(fā)展，進(jìn)而影響到企業(yè)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性與未來。 正略咨詢結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)優(yōu)秀標(biāo)桿的成 ……