長期以來，包括河南省在內(nèi)的部分國企除了確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)外，還承擔(dān)著職工醫(yī)院、學(xué)校、社區(qū)等社會(huì)職能，付出了大量資金和人力成本，這猶如穿著“棉衣棉褲”與身著“短衣短褲”的民企賽跑。面對24戶省屬企業(yè)每年近8億元的沉重負(fù)擔(dān)，河南用一年的時(shí)間啃下了這塊“硬骨頭”，為我省國企輕裝上陣贏得了契機(jī)。
安鋼近2萬退休人員交給了社區(qū)1月19日下午，坐在安鋼鋼五區(qū)社區(qū)群眾之家的辦公室內(nèi)，一身藍(lán)色西裝的馬丹正在等待退休的大爺大媽們前來咨詢問題。
“我原來是安鋼集團(tuán)老干處的退管人員，但現(xiàn)在，我是社區(qū)辦事處的工作人員了。”馬丹說，她在安鋼集團(tuán)工作了30年，先是當(dāng)一名拉鋼工，后來到老干處管勞資管退休事宜，去年7月份，在安鋼集團(tuán)剝離企業(yè)辦社會(huì)職能改革中，她和5名同事一起被轉(zhuǎn)到了該社區(qū)，做著同樣的工作。只不過，原來老干 …… ??
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