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國(guó)企改革熱點(diǎn)解讀:三項(xiàng)制度改革與董事會(huì)履職要點(diǎn)分析
2025-09-01    來(lái)源:國(guó)資數(shù)據(jù)中心 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
01關(guān)于新納入國(guó)企的改革評(píng)估范圍

問(wèn):國(guó)企三年行動(dòng)改革開始之后,新納入的企業(yè),是否列入三年行動(dòng)改革方案評(píng)估?若列入評(píng)估,是否所有指標(biāo)均列入?

答:根據(jù)相關(guān)政策精神,國(guó)企改革三年行動(dòng)涉及的改革事項(xiàng)并非只針對(duì)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè),原則上國(guó)有企業(yè)都要按照方案要求深化改革。從利于全面深化改革、激發(fā)改革內(nèi)生動(dòng)力角度,國(guó)有企業(yè)原則上都應(yīng)納入改革考核評(píng)估范圍。

國(guó)企改革三年行動(dòng)方案明確,地方黨委和政府可結(jié)合實(shí)際,制定完善本地區(qū)國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案,建立改革考核評(píng)估機(jī)制。各地可根據(jù)實(shí)際情況,考慮上述原則,自主確定考核評(píng)估范圍及內(nèi)容。建議相關(guān)問(wèn)題咨詢有關(guān)地區(qū)國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

02關(guān)于健全職工工資總額決定機(jī)制

問(wèn):如何進(jìn)一步健全職工工資總額決定機(jī)制,促進(jìn)收入分配更合理、更 …… ??


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