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企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程是一個長期的變革過程。在此過程中，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展官需要推動將可持續(xù)發(fā)展納入企業(yè)戰(zhàn)略，并綜合考慮技術(shù)、風(fēng)險等因素，制定切實(shí)可行的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，健全完善相應(yīng)組織架構(gòu)和治理機(jī)制，提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

當(dāng)前，日趨嚴(yán)格的監(jiān)管政策和外部環(huán)境變化都要求企業(yè)盡快建立可持續(xù)發(fā)展組織架構(gòu)，包括強(qiáng)化企業(yè)高管落實(shí)可持續(xù)發(fā)展的能力，以及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域人才的培養(yǎng)和發(fā)展。企業(yè)管理層需要有清晰的戰(zhàn)略發(fā)展方向，確保可持續(xù)發(fā)展成為企業(yè)各部門的共識。專業(yè)人才應(yīng)擁有環(huán)境技術(shù)、公共政策等相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)背景，為企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施改造、生產(chǎn)技術(shù)革新、能源效率提升等方面提供專業(yè)支持。

可持續(xù)發(fā)展官不僅需要推動建立健全企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展組織架構(gòu)，更需要促進(jìn)提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的可持續(xù)發(fā)展能力。在應(yīng)用新興技術(shù)促進(jìn)可持續(xù) …… ??