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國(guó)資政策文件 > 政策解讀 共計(jì) 746條
國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》
為全面貫徹黨的十九大精神和黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革、完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制的一系列重大決策部署,引導(dǎo)中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,加快成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè),國(guó)務(wù)院國(guó)資委近日修訂印發(fā)了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》(國(guó)資委令第40號(hào),以下簡(jiǎn)稱《考核辦法》),主要呈現(xiàn)以下四個(gè)特點(diǎn): ……
2019年03月07日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委:中央企業(yè)已按時(shí)完成清欠工作階段性目標(biāo)
新華社北京2月25日電(記者王希)記者25日從國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上了解到,對(duì)標(biāo)對(duì)表國(guó)務(wù)院有關(guān)要求,中央企業(yè)清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作已按時(shí)完成階段性目標(biāo)任務(wù)。下一步,國(guó)務(wù)院國(guó)資委將督促所監(jiān)管的央企力爭(zhēng)在今年6月底前清償剩余全部無(wú)分歧賬款。
“截至1月末,拖欠農(nóng)民工工資8.2億元 ……
2019年02月25日
辦理國(guó)有股東標(biāo)識(shí)管理需提供哪些材料?
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標(biāo)題: 辦理國(guó)有股東標(biāo)識(shí)管理需提供哪些材料?
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答復(fù)部門: 國(guó)資委 答復(fù)時(shí)間: 2019-02-15 08:56:24
回復(fù): 您好:
您在我們網(wǎng)站上提交的問(wèn)題收悉,現(xiàn)針對(duì) ……
2019年02月15日
工齡計(jì)算勞動(dòng)糾紛所引申出的幾個(gè)法律難題
摘要:“長(zhǎng)途客車駕駛員連續(xù)從事本工作15年或累計(jì)20年的可以提前退休?!比绻蛙囻{駛員是勞務(wù)派遣工,轄區(qū)人力資源與社會(huì)保障局不予認(rèn)定其客車駕駛員的工齡。勞動(dòng)者為了退休,起訴用工單位要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)而使得人社局認(rèn)定工齡的案件涉及至少三個(gè)法律難題。
關(guān)鍵詞:勞動(dòng)關(guān)系;工齡計(jì)算;生效的勞動(dòng) ……
2019年02月14日
股份公司有多個(gè)國(guó)有股東,如何申請(qǐng)辦理股東標(biāo)識(shí)管理?
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答復(fù)部門: 國(guó)資委 答復(fù)時(shí)間: 2019-02-14 08:16:19
回復(fù): 您好:
您在我們 ……
2019年02月14日
中央企業(yè)職工工資總額具體如何決定?
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標(biāo)題: 中央企業(yè)職工工資總額具體如何決定?
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答復(fù)部門: 國(guó)資委 答復(fù)時(shí)間: 2019-01-22 08:55:56
回復(fù): 您好:
您在我們網(wǎng)站上提交的 ……
2019年01月22日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)《中央企業(yè)工資總額管理辦法》
國(guó)務(wù)院國(guó)資委近日印發(fā)《中央企業(yè)工資總額管理辦法》(國(guó)資委令第39號(hào),以下簡(jiǎn)稱《辦法》)。
《辦法》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,以建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)活力和動(dòng)力,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)國(guó)有資本做 ……
2019年01月16日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人就《中央企業(yè)工資總額管理辦法》答記者問(wèn)
近日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《中央企業(yè)工資總額管理辦法》(國(guó)資委令第39號(hào),以下簡(jiǎn)稱《辦法》)?!掇k法》出臺(tái)后,國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)同志接受了記者采訪。
問(wèn):請(qǐng)介紹《辦法》的起草背景。
答:中央企業(yè)工資總額管理是調(diào)節(jié)國(guó)家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系的重要方式,也是國(guó)資委依法履行出資人 ……
2019年01月16日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀《中央企業(yè)工資總額管理辦法》
國(guó)務(wù)院國(guó)資委16日公布《中央企業(yè)工資總額管理辦法》,對(duì)央企工資總額決定機(jī)制和管理制度體系進(jìn)行全面改革。這項(xiàng)事關(guān)企業(yè)未來(lái)發(fā)展與廣大職工切身利益的改革具體內(nèi)容是什么?有何亮點(diǎn)?如何落地?記者采訪了國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人。
三環(huán)節(jié)決定工資總額
問(wèn):根據(jù)新辦法,央企職工工資總額如何決定?
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2019年01月16日