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（1995年1月3日吉林省人民政府令第26號公布根據(jù)1997年12月26日吉林省人民政府令第85號公布的《吉林省人民政府關(guān)于修改〈吉林省最低勞動(dòng)工資暫行規(guī)定〉的決定》修改）

第一條為了適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，制定本規(guī)定。

第二條本省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者適用本規(guī)定。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。

學(xué)徒、熟練、見習(xí)、試用期間的勞動(dòng)者，不適用本規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱最低勞動(dòng)工資（以下簡稱最低工資）是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指單位勞動(dòng)時(shí) …… ??