一、制度總則與適用范圍

1.1制定依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)及《公司章程》規(guī)定，制定本制度。

1.2總經(jīng)理定位

總經(jīng)理是董事會領(lǐng)導(dǎo)下的公司日常經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人，對董事會負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會決議。

二、總經(jīng)理任職管理

2.1聘任程序

由董事長提名，董事會聘任

經(jīng)營班子成員由總經(jīng)理提名，董事會聘任

董事兼任高管的比例不得超過董事總數(shù)的1/2

2.2任職資格

不得擔(dān)任總經(jīng)理的情形包括：

無或限制民事行為能力

特定經(jīng)濟(jì)犯罪執(zhí)行期滿未逾5年

對破產(chǎn)企業(yè)負(fù)有個人責(zé)任未逾3年

被列為失信被執(zhí)行人

被處以證券市場禁入處罰期限未滿等

三、總經(jīng)理職 ……