今年以來，市城投集團在市委、市政府和市國資委的正確領導下，全面落實國企改革深化提升行動要求，把推進任期制和契約化管理作為持續(xù)深化三項制度改革的重要舉措，以“三堅持、三聚焦、三落實”為抓手，全力推進契約管理擴面提質增效，為集團公司高質量發(fā)展注入新活力和動力。

堅持“三個全面”，完善契約管理體系

更大范圍落實經營管理責任，實現(xiàn)全覆蓋。在經理層任期制和契約化管理的基礎上，將非經理層成員黨委副書記、紀委書記等納入一體化統(tǒng)一管理，同時覆蓋中層管理人員。目前，45名經理層和134名中層管理人員已100%實現(xiàn)契約化管理，強化了各層級領導干部的崗位意識和契約精神，使經營績效壓力在企業(yè)內部全面?zhèn)鲗А?br />
建章立制，規(guī)范全要素。構建“1+3+N”制度體系，以實施方案為基礎，“兩書一協(xié)議”為依托，崗位說 ……