黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革?推進中國式現(xiàn)代化的決定》指出，要“強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，建立培育壯大科技領(lǐng)軍企業(yè)機制，加強企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合”。近年來，新興 ……
2024-09-04
?
1698 條 [ 共 85 頁 當(dāng)前第 18 頁 ]
新興際華集團：重科技強創(chuàng)新謀發(fā)展 增強新動能強化產(chǎn)業(yè)升級
強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升國有企業(yè)治理效能
習(xí)近平總書記曾明確指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。黨的二十屆三中全會再次強調(diào)“毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo) ……
2024-09-03
董事不參與表決的兩種形式
在公司治理結(jié)構(gòu)中，董事會的決策過程往往涉及復(fù)雜的利益博弈和規(guī)則遵循。董事不參與表決的兩種主要形式——回避表決和棄權(quán)，是理解公司治理機制的重要窗口。這兩種形式在萬科股權(quán)爭奪戰(zhàn)中的具體體現(xiàn)，更是為我們 ……
2024-09-03
酒鋼集團在行業(yè)率先開展碳排放管理體系建設(shè)工作
“管碳必須管能、管能必須管碳?！苯衲暌詠?，酒鋼按照“能碳協(xié)同”管理理念，以碳管理體系標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng)，在行業(yè)內(nèi)率先開展碳排放管理體系建設(shè)工作，穩(wěn)步推進碳排放體系化管理，目前碳排放體系化管理機制基本形成， ……
2024-09-02
新《公司法》下有限責(zé)任公司（設(shè)董事會、審計委員會（不設(shè)監(jiān)事會、監(jiān)事）、經(jīng)理）章程模板
本范本是重慶市沙坪壩區(qū)市場監(jiān)管局發(fā)布的，適用于有限責(zé)任公司（設(shè)董事會、審計委員會（不設(shè)監(jiān)事會、監(jiān)事）、經(jīng)理）的章程版本。小編在此轉(zhuǎn)載分享，給各位朋友參考。
有限責(zé)任公司（設(shè)董事會、審計委 ……
2024-08-28
企業(yè)資產(chǎn)管理有哪些？該怎么做好資產(chǎn)管理？
“資產(chǎn)管理”作為企業(yè)運營的核心組成部分，對于保障企業(yè)資產(chǎn)安全、提高資產(chǎn)使用效率以及實現(xiàn)資產(chǎn)價值最大化具有至關(guān)重要的作用。本文將深入探討公司資產(chǎn)管理的核心要素、優(yōu)化策略以及實施流程，幫助企業(yè)建立科學(xué) ……
2024-08-27
新時代國有企業(yè)退休職工管理與服務(wù)創(chuàng)新
隨著企業(yè)退休人員數(shù)量持續(xù)增長，退休職工管理正成為企業(yè)工作中不可忽視的一環(huán)。對于國有企業(yè)而言，創(chuàng)新退休職工管理與服務(wù)模式，不僅是履行企業(yè)內(nèi)在職責(zé)的體現(xiàn)，也是踐行社會責(zé)任、展現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)。步入新時代，社 ……
2024-08-27
淺談企業(yè)文化建設(shè)在國企管理中的有效性
摘要：國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，加強管理是推動我國社會經(jīng)濟迅速發(fā)展的關(guān)鍵，為此，國企應(yīng)當(dāng)發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)作用，不斷增強凝聚力，提升內(nèi)部管控水平，營造良好的企業(yè)文化氛圍，以此獲得持久、優(yōu)質(zhì) ……
2024-08-26
新媒體時代國有企業(yè)思政工作研究
摘要：新媒體時代對國有企業(yè)思政工作提出了更多要求，因為新媒體的出現(xiàn)很大程度上改變了人們思想觀念、價值取向、行為方式，給國企思政工作帶來了諸多挑戰(zhàn)。為此，國有企業(yè)需要思考如何創(chuàng)新開展思政工作，進一步 ……
2024-08-26
探討新時代國有企業(yè)文化建設(shè)策略
摘要：國有企業(yè)文化建設(shè)工作是塑造良好企業(yè)外部形象、提升企業(yè)市場競爭力的重要措施。尤其是在新時代，國有企業(yè)文化建設(shè)工作不僅要培養(yǎng)員工的文化素養(yǎng)、思想素養(yǎng)，還需通過文化實踐活動，引領(lǐng)員工理解與踐行主流 ……
2024-08-26
賦能政工建設(shè) 助推國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
做好政工工作是國有企業(yè)管理的生命線。人力資源管理是企業(yè)管理中非常重要的一項工作，涉及培訓(xùn)、績效、薪酬、企業(yè)文化等諸多方面，尤其是在人才教育培養(yǎng)、企業(yè)文化宣傳等層面，與政工工作緊密相連。用人力資源管 ……
2024-08-26
國有企業(yè)如何推進集團公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化？
國有企業(yè)是貫徹和實踐黨的基本理論、基本路線、基本方略的重要陣地。推進國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化是企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展的內(nèi)在需要。
推進集團公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化的背景
……
2024-08-26
國投集團：如何管控混改企業(yè)？
行業(yè)動態(tài)當(dāng)前位置:首頁>新聞動態(tài)>行業(yè)動態(tài)
國投集團：如何管控混改企業(yè)？
點擊量：1發(fā)布時間：2024-08-22
國投是如何管控混改企業(yè)的？
相較于產(chǎn)業(yè)集 ……
2024-08-23
國投集團：如何進行子公司董事會建設(shè)？
2022年3月，國投董事會辦公室收到了一份來自某四級子企業(yè)的說明，提到該企業(yè)為事業(yè)單位改企轉(zhuǎn)制而來，主營業(yè)務(wù)性質(zhì)特殊、企業(yè)現(xiàn)有機制運轉(zhuǎn)有效、所承擔(dān)的有關(guān)企業(yè)職能需要快速響應(yīng)決策，希望保留現(xiàn)有執(zhí)行董 ……
2024-08-22
國有企業(yè)工資總額管理辦法
第一章總則
第一條為健全工資與效益、效率掛鉤的薪酬分配機制充分發(fā)揮薪酬體系指揮棒和價值導(dǎo)向作用，增強公司活力和競爭力，促進公司高質(zhì)量發(fā)展，公司實行工資總額與各單位（部門）效益、效率等掛鉤 ……
2024-08-22
國有企業(yè)“六定”運用的方式和技巧
定責(zé)、定崗、定編、
定額、定員、定薪
國企“六定”運用的方法和技巧
定責(zé)
1
定責(zé)的三項內(nèi)容
（1）確定承擔(dān)的職責(zé)根據(jù)部門、崗位種類確定 ……
2024-08-21
中國石油（伊拉克）哈法亞公司：精準(zhǔn)發(fā)力 推進治理體系建設(shè)
8月8日，中國石油（伊拉克）哈法亞公司召開年中工作會議，傳達學(xué)習(xí)貫徹集團公司2024年年中工作會議精神，為持續(xù)推進深化改革、加快提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化謀篇布局。
哈法亞公司圍繞 ……
2024-08-21
新《公司法》下公司組織機構(gòu)有七種類型
No.1｜董事會+監(jiān)事會
這是“最完整”的公司組織機構(gòu)，同時設(shè)置董事會和監(jiān)事會，各自行使職責(zé)。根據(jù)新《公司法》，無論有限公司還是股份公司，董事會均由三名以上董事組成，監(jiān)事會也是三名以上成 ……
2024-08-20
因地制宜“點綠成金” 廣東環(huán)?？傇簳鴮懮鷳B(tài)建設(shè)“新答卷”
近年來，廣東環(huán)保集團著力發(fā)展“大環(huán)境”主業(yè)，統(tǒng)籌“全生態(tài)”治理，構(gòu)建“全產(chǎn)業(yè)鏈”布局，為推動全省生態(tài)文明建設(shè)作出積極貢獻。2019年，廣東環(huán)保集團對標(biāo)建設(shè)“省級新型研發(fā)機構(gòu)”要求，整合旗下四家省屬 ……
2024-08-20
強化標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng) 促進管理提升 中核集團創(chuàng)新構(gòu)建人力資源體系管理新模式
中國核工業(yè)集團有限公司（以下簡稱中核集團）深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動部署要求，持續(xù)提升人力資源管理效能，成功探索實踐以“標(biāo)準(zhǔn)”為引領(lǐng)的人力資源管理新模式，為規(guī)范 ……
2024-08-19
網(wǎng)安備51019002001697號