一、在國企，想享受穩(wěn)定，就不要感嘆沒有競爭力。
越是穩(wěn)定，越是安逸，越是想呆舒適區(qū)，越是不愿意冒風險。
越是如此，就越是沒有競爭力，無法在人才市場上叱詫風云，更不可能獲得獵頭欣 ……
2022-11-02
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在國企，想享受穩(wěn)定，就不要感嘆沒有競爭力
在國企，領導為何不提拔有能力的人？這3點要知道
一、在國企，那些有能力的人，最該學習什么呢？
小編認為是控制情緒的能力，也是忍的能力。
1、忍人所不能忍，行人所不能行，容人所不能容，處人所不能處。
2、大智大福之人 ……
2022-11-02
為什么領導干部在不同單位間調任，都能勝任領導工作？考慮這幾點
為什么領導干部在不同單位間調任，都能勝任領導工作？
我的答復:
如果你在單位只是一個很普通的業(yè)務人員，你換到另外一個崗位可能會出現不適應的情況，但如果你在一個單位工作時間比較長 ……
2022-11-01
昌江舉辦縣屬國有企業(yè)領導人員綜合能力提升專題培訓班
為切實增強我縣國有企業(yè)領導干部的思想理論水平和業(yè)務工作本領，促進綜合能力提升，結合“能力提升建設年”活動，10月29日上午，我縣在縣財政局舉辦縣屬國有企業(yè)領導人員綜合能力提升專題培訓班。
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2022-10-31
國有企業(yè)改革背景下國有企業(yè)人力資源管理變革策略
前言
企業(yè)要認識到人力資源管理的重要性，并且在國企改革的背景下，制定科學合理的發(fā)展規(guī)劃，加大對人力資源管理力度，推動企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展。
1.加強對國有企業(yè)改革中人力資源管理理 ……
2022-10-31
國企培養(yǎng)人才隊伍：重視對人力資源管理模式和管理手段進行優(yōu)化
一、前言
在新經濟時代下，國有企業(yè)進入了快速改革的重要階段，開始重視對自身的管理機制進行改革和創(chuàng)新，力求能夠不斷提高企業(yè)的工作效率。人力資源管理工作是國有企業(yè)的管理重點，能夠針對企業(yè)內部 ……
2022-10-31
新時代國有企業(yè)如何做好青年人才培養(yǎng)工作
21世紀是人才競爭的時代，對國有企業(yè)而言，培養(yǎng)青年人才對國有企業(yè)的生存和發(fā)展、參與激烈的市場競爭有重要的意義?！扒嗄昱d則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就 ……
2022-10-28
國企管理人員素質有待提高，人才流失問題較為嚴重？
前言
傳統(tǒng)的人力資源管理存在表面化的問題，只是負責人力資源招聘、薪資發(fā)放及辦理離職等環(huán)節(jié)，無法對人力資源的內在價值進行深入挖掘，影響了人力資源功能作用的發(fā)揮。特別是新環(huán)境下企業(yè)人才所面臨 ……
2022-10-28
大力推進思想政治工作助力國企高質量發(fā)展要堅持這“4要”
新時代，思想政治工作在國有企業(yè)高質量發(fā)展中起著目標引領和把關定向的作用。大力推進思想政治工作助力國有企業(yè)高質量發(fā)展，深化國有企業(yè)改革，推動國有企業(yè)黨建工作與生產經營深度融合，將黨的領導的獨特優(yōu)勢轉 ……
2022-10-27
進入一家國有企業(yè)單位，真的會一輩子衣食無憂嗎？
進入到一家國有企業(yè)單位里面，真的會一輩子都衣食無憂嗎？這肯定是做不到的。有很多在上個世紀90年代末期，都是屬于國營企業(yè)單位，那么那個時候，出現了全國很多企業(yè)單位職工下崗的情形。所以說就算自己是一家 ……
2022-10-27
湖南省國資委實施“英培計劃” 為企業(yè)精準選拔優(yōu)秀人才
人才是第一資源，在國企改革三年行動收官之際，湖南省國資委再次大力度實施“英培計劃”，以改善企業(yè)人才隊伍結構、儲備優(yōu)秀人才為著力點助推國企改革和高質量發(fā)展。
博士入選一次補貼6萬元
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2022-10-27
如何開展國有企業(yè)干部管理工作
干部管理的核心是以人為本，就是運用現代化的科學方法，充分調動發(fā)揮人的主觀能動性，從而保證組織目標的實現。對于干部的管理則是要樹立其正確的思想觀念，提高國企干部工作積極主動性。
一、企業(yè)要 ……
2022-10-26
加強國有企業(yè)行政管理工作，做好新時代“守心人”
在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話中總書記指出：“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心?！痹趪衅髽I(yè)正常運作中，行政管理工作處在“樞紐”的地位，起到上傳下達的溝通 ……
2022-10-26
關于2023年度國資委考試錄用公務員報名階段有關事項的說明
2023年度國資委公務員考錄計劃，已在中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員專題網站公布，歡迎符合條件人員積極報考。報名方法及有關要求，請登錄專題網站查閱《中央機關及其直屬機構2023年度 ……
2022-10-26
國企為什么需要重視人事檔案整理？
近幾年國企事業(yè)單位對員工干部的人事檔案整理工作愈發(fā)重視，無論是干部的任用還是個人情況摸底都離不開人事檔案。如果你從事企事業(yè)單位的人事組織工作，那么這篇關于人事檔案整理的科普千萬別劃走。
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2022-10-26
董長清不再擔任中國有色集團總經理，張晉軍接任
10月22日消息，中國有色礦業(yè)集團有限公司發(fā)布公告稱，根據國務院國有資產監(jiān)督管理委員會印發(fā)的＂國資任字〔2022〕94號＂文件，中國有色礦業(yè)集團有限公司董事、高級管理人員進行了如下變更：張晉軍同志 ……
2022-10-24
我們選擇國有企業(yè)時候，哪一類國企待遇最好？
國有企業(yè)作為國家經濟的重要組成部分，因為兼具政府背景和資源配置優(yōu)勢，有極強的穩(wěn)定性和較高的待遇成長空間，一直以來深受就業(yè)市場追捧，熱度不亞于考公務員和事業(yè)單位，我們今天就國有企業(yè)的待遇做一個簡單的 ……
2022-10-24
國有企業(yè)改革：干部任期制和契約化管理
在企業(yè)管理制度中，任期制和契約化管理不算是新名詞，很多管理制度都與任期制和契約化管理有著許多相似的要求。新一輪的國企改革逐步邁入深水區(qū)，改革重點逐漸從“企業(yè)”向“人”轉變，逐步建立一個激勵與約束并 ……
2022-10-24
新形勢下提升國有企業(yè)政工人員思想政治工作水平的策略
一要創(chuàng)新工作方法。面對網絡的發(fā)展和西方資本主義腐朽思想的侵蝕，國有企業(yè)職工的思想不很穩(wěn)定，在這種形勢下國有企業(yè)政工人員必須積極探索思想政治工作開展的新方法，提升工作效率，增強政治思想工作開展效果。 ……
2022-10-20
網安備51019002001697號