7月25日至26日，國務(wù)院國資委舉辦地方國資委負責人國有企業(yè)改革深化提升行動研討班，全面落實全國國有企業(yè)改革深化提升行動動員部署電視電話會議要求，總結(jié)上半年工作，研究部署下一步重點任務(wù)。
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2023-07-28
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國務(wù)院國資委研討班提出“三個集中”“三個資本”，背后有何深意？
ESG對資產(chǎn)配置的影響
ESG代表了一種錨定未來的投資理念和新型企業(yè)評價標準，保護環(huán)境、人才優(yōu)先、資本向善是ESG的核心價值觀，在全球生態(tài)環(huán)境逐漸惡劣，資本市場標的估值重估迫在眉睫的背景下，ESG的理念愈發(fā)深入人心，逐步 ……
2023-07-25
國有企業(yè)如何做好科技創(chuàng)新成果評價、轉(zhuǎn)化和激勵
01、創(chuàng)新成果評價
準確衡量科技成果價值，為成果轉(zhuǎn)化與激勵實施提供依據(jù)
科技成果評估將為后續(xù)科技成果轉(zhuǎn)化方式與激勵方案的確定提供依據(jù)，企業(yè)通常從科學價值、技術(shù)價值、經(jīng)濟價值、文 ……
2023-07-25
企業(yè)應(yīng)如何對現(xiàn)行管理制度進行修訂和完善？
一、制度修訂的背景
為適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)制度要根據(jù)環(huán)境的變化做出適當?shù)恼{(diào)整。影響企業(yè)制度需要修訂的原因主要分為三類：
1.外部環(huán)境的變化，要求制度必須進行更新。
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2023-07-24
國企改革“牛鼻子”：干部契約化考核2.0如何開展？
隨著國企改革三年行動圓滿收官，作為國企改革三年行動的“必選項”、三項制度改革“牛鼻子”的任期制和契約化管理也基本實現(xiàn)了國企范圍的全覆蓋，從形式來看，各企業(yè)基本建立了任期制和契約化管理所必要的工作方 ……
2023-07-21
企業(yè)吸收合并怎么操作？
公司吸收合并的流程是比較復(fù)雜的，涉及到財務(wù)、稅務(wù)以及債務(wù)等問題，建議由專門的會計、律師配合完成公司的吸收合并工作。公司吸收合并的流程是怎樣的?辦理過程中需要提供哪些材料?企業(yè)吸收合并后賬務(wù)如何處理 ……
2023-07-20
加強國有企業(yè)基層黨建政工建設(shè)路徑分析
摘要：本文旨在探討在國有企業(yè)中加強黨員隊伍政工培養(yǎng)的重要性及其意義。在國有企業(yè)改革與發(fā)展的背景下，分析了國有企業(yè)基層黨建的關(guān)鍵作用及現(xiàn)實困境，繼而提出了強化基層組織建設(shè)、改進黨建政工建設(shè)、加強黨員 ……
2023-07-19
國有企業(yè)合規(guī)管理制度體系和組織體系，“44533”核心秘籍
01、合規(guī)管理知多少之體系建構(gòu)
目前，中央企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)已有一定成果。從年初會議披露信息可知，中央企業(yè)合規(guī)管理已經(jīng)進入到深化發(fā)展階段，合規(guī)制度更完善，運行機制更順暢，責任體系更健全，工 ……
2023-07-19
九個“既要又要”——破解供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)鏈視角下采購平臺的發(fā)展關(guān)鍵
7月12日，由中國物流與采購聯(lián)合會主辦、北京筑龍承辦的“第四屆國有企業(yè)數(shù)智化采購與智慧供應(yīng)鏈論壇”在北京市盛大舉行。本屆論壇以“數(shù)智賦能·創(chuàng)新發(fā)展”為主題，立足于國有企業(yè)采購領(lǐng)域發(fā)展前沿，深度聚焦 ……
2023-07-17
涉融資性貿(mào)易保理業(yè)務(wù)之風險及應(yīng)對策略
2023年3月1日，國資委官網(wǎng)權(quán)威發(fā)布了關(guān)于《融資性貿(mào)易的具體界定標準是什么？》的政務(wù)咨詢回復(fù)意見，「1」引發(fā)了實務(wù)界的熱議。而近年來，隨著保理行業(yè)的逐漸成熟和保理公司的金融行政監(jiān)管要求越來越高， ……
2023-07-13
央企保理公司如何更好防范融資性貿(mào)易風險
本文結(jié)合對融資性貿(mào)易的監(jiān)管政策背景和對央企辦保理初衷的理解，從分析國資委并非禁止正常貿(mào)易業(yè)務(wù)保理、區(qū)分正常貿(mào)易業(yè)務(wù)保理與融資性貿(mào)易保理、融資性貿(mào)易風險的防范措施等角度，淺析央企保理公司如何防范融資 ……
2023-07-12
國有企業(yè)財務(wù)激勵機制
一、財務(wù)激勵機制的內(nèi)容形式
目前，我國的財務(wù)激勵機制的主要形式有正面經(jīng)營者財務(wù)激勵機制和反面經(jīng)營者財務(wù)激勵機制。正面經(jīng)營者財務(wù)激勵機制又叫經(jīng)營者財務(wù)誘導機制，主要表現(xiàn)為物質(zhì)利益激勵和精神 ……
2023-07-11
國外工程成本控制風險管理
摘要：風險管理對工程施工具有重要影響，尤其是對工程成本造價方面的影響更加明顯，因此能夠科學有效的實施成本管理對于工程成本降低而言是必要的，本文在國外的工程項目成本管理情況總結(jié)的基礎(chǔ)上明確工程項目的 ……
2023-07-11
大宗商品貿(mào)易企業(yè)風險管理
摘要：大宗商品具有交易量大、價格波動明顯、標準化程度高、易于存儲和運輸?shù)奶卣?，在生產(chǎn)經(jīng)濟活動中占有重要地位。由于大宗商品所賦予的金融屬性，衍生出復(fù)雜的交易環(huán)節(jié)和交易模式，風險隱患也日益明顯，為此企 ……
2023-07-11
國企人力資源管理（HR）如何破局數(shù)字化轉(zhuǎn)型
二十大以來，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化背景下，以更大的力度、更切實的措施推動國資國企改革，推動世界一流企業(yè)由“培育”轉(zhuǎn)入“加快建設(shè)”階段。歷經(jīng)三年行動，國有企業(yè)改革已經(jīng)取得了令人矚目的成就。
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2023-07-10
國資中長期激勵系列——國有企業(yè)如何深入推進任期激勵
任期激勵是中長期激勵中最常見且推行較早的激勵方式。任期激勵指的是企業(yè)與員工（一般為管理層）訂立任期的業(yè)績目標，當目標值實現(xiàn)后予以一定的激勵，獎金與任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果直接掛鉤。本文剖析了任期激勵推 ……
2023-07-06
對ESG中公司治理衡量指標的認識
01
關(guān)于公司治理的認識
對于公司治理，國際社會有比較成熟的制度和理論，一般指企業(yè)的組織構(gòu)架、薪酬機制、權(quán)力制衡和內(nèi)部科學決策機制等。
公司治理是圍繞企業(yè)的生存和發(fā)展 ……
2023-07-06
政府投融資模式中地方政府直接授權(quán)的依據(jù)是什么？
近些年，在做地方政府投融資項目時，地方政府代表經(jīng)常會提出一個看似簡單但很尖銳的問題，“政府直接授權(quán)的依據(jù)是什么？”
這一問題困擾著地方政府、困擾著業(yè)內(nèi)從業(yè)人員，從而導致一些項目的落地實施 ……
2023-07-05
國企改革綜合評價的意義、難點與評價體系
國企改革三年行動已取得整體性、全局性勝利。接下來的新一輪深化改革工作將進入深入持續(xù)推進階段，精準、成效、質(zhì)量成為未來一段時期國企改革的關(guān)鍵訴求。同時，企業(yè)改革“短板、弱項”、“穿不透”、“不到位” ……
2023-07-05
地方政府隱性債務(wù)的類型匯總及化解路徑建議
財政部發(fā)布《2022年中國財政政策執(zhí)行情況報告》，明確2023年要遏制地方政府隱性債務(wù)，穩(wěn)妥化解存量，堅決制止違法違規(guī)舉債行為，加強對融資平臺公司的綜合治理，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線。
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2023-07-04
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